বিজ্ঞাপন
সরকারের পরিকল্পনা অনুযায়ী, ২০২৬-২৭ অর্থবছরের শুরু থেকেই নতুন বেতন কাঠামো কার্যকর করার লক্ষ্য নির্ধারণ করা হয়েছে। এ লক্ষ্যে আসন্ন জাতীয় বাজেটে প্রায় ৩৫ হাজার কোটি টাকার বিশেষ বরাদ্দ রাখার প্রস্তাবও বিবেচনায় রয়েছে।
প্রস্তাবিত পে-স্কেলে বর্তমান ২০টি বেতন গ্রেড বহাল রাখা হলেও বেতনের পরিমাণে বড় ধরনের পরিবর্তনের সুপারিশ করা হয়েছে। এতে সর্বনিম্ন গ্রেডের মূল বেতন বর্তমান ৮ হাজার ২৫০ টাকা থেকে বাড়িয়ে ২০ হাজার টাকা এবং সর্বোচ্চ গ্রেডের বেতন ৭৮ হাজার টাকা থেকে বৃদ্ধি করে ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা নির্ধারণের প্রস্তাব করা হয়েছে।
সংশ্লিষ্টদের মতে, নতুন এই বেতন কাঠামো বাস্তবায়িত হলে নিম্ন ও উচ্চ—উভয় পর্যায়ের সরকারি চাকরিজীবীদের আয় উল্লেখযোগ্য হারে বৃদ্ধি পাবে। একই সঙ্গে চলমান মূল্যস্ফীতির চাপ মোকাবিলায় এটি কিছুটা সহায়ক ভূমিকা রাখতে পারে।
তবে দেশের বর্তমান অর্থনৈতিক বাস্তবতা বিবেচনায় সরকার পে-স্কেলটি ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনা করছে। প্রাথমিকভাবে আগামী ১ জুলাই থেকে মূল বেতনের প্রায় ৫০ শতাংশ বৃদ্ধি কার্যকর করার চিন্তা রয়েছে। পরবর্তী দুই অর্থবছরে অবশিষ্ট অংশ সমন্বয়ের মাধ্যমে পূর্ণাঙ্গ বাস্তবায়ন করা হতে পারে।
নতুন পে-স্কেলের আওতায় প্রায় ৯ লাখ পেনশনভোগীকেও অন্তর্ভুক্ত করার বিষয়ে সরকার গুরুত্ব দিচ্ছে। বিশেষ করে স্বল্প পেনশনপ্রাপ্ত অবসরপ্রাপ্ত কর্মকর্তা-কর্মচারীদের সুবিধা বৃদ্ধির লক্ষ্যে কিছু ক্ষেত্রে পেনশন ১০০ শতাংশ পর্যন্ত বাড়ানোর সুযোগ রাখার প্রস্তাব আলোচনায় রয়েছে।
এদিকে, সরকারি কর্মচারীদের একটি অংশ ধাপে ধাপে বাস্তবায়নের পরিকল্পনায় অসন্তোষ প্রকাশ করেছেন। তাদের দাবি, বর্তমান উচ্চ মূল্যস্ফীতি ও দ্রব্যমূল্যের ঊর্ধ্বগতির কারণে নতুন পে-স্কেল এককালীন ও পূর্ণাঙ্গভাবে কার্যকর করা উচিত।
অর্থনীতিবিদদের মতে, নতুন পে-স্কেল বাস্তবায়িত হলে সরকারি চাকরিজীবী ও পেনশনভোগীদের ক্রয়ক্ষমতা বৃদ্ধি পাবে, যা অভ্যন্তরীণ বাজারে ভোগব্যয় বাড়াতে সহায়তা করবে। তবে এর ফলে সরকারের ব্যয়ভারও উল্লেখযোগ্যভাবে বৃদ্ধি পাবে, যা রাজস্ব ব্যবস্থাপনার ক্ষেত্রে নতুন চ্যালেঞ্জ সৃষ্টি করতে পারে।
তবে এখন পর্যন্ত নতুন পে-স্কেল কিংবা গেজেট প্রকাশের বিষয়ে সরকারের পক্ষ থেকে কোনো আনুষ্ঠানিক ঘোষণা দেওয়া হয়নি। ফলে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত জানতে সরকারি প্রজ্ঞাপন এবং জাতীয় বাজেট ঘোষণার দিকেই নজর রাখতে হবে।
জনপ্রিয়
বিজ্ঞাপন
পরবর্তী সংবাদ লোড হচ্ছে...